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METODOLOGIA
DA FORMAÇÃO
Todo
Projeto de Educação
e Formação
Sindical tem que levar
em consideração
alguns pressupostos metodológicos:
1º)
Uma intenção
de classe, pois, mesmo
aqueles que dizem “fazer
educação
para todos” possuem
seus interesses particulares,
seus métodos e
sua visão de mundo.
Dessa forma, nem precisamos
afirmar que todo Projeto
Educativo trás
em suas entranhas um propósito
de MANTER ou MUDAR a realidade
social, econômica
e política em sua
volta. Portanto, toda
afirmação
de “neutralidade”
ou “generalidade”
é enganosa e falsa.
2º)
Uma consciência
crítica capaz de
propiciar o despertar
da realidade e das contradições
da realidade social (mostrando
as contradições
de classe);
3º)
Uma qualificação
da prática sindical
oportunizando a seus dirigentes
o melhoramento de sua
ação cotidiana;
4º)
Uma transformação
da realidade qualitativa
da realidade, proporcionando
as mudanças sócio,
econômica e políticas
desejadas.
Portanto,
se vivemos numa sociedade
desigual e injusta, onde
quem produz a riqueza
é explorado e sugado
até a exaustão,
não resta dúvidas
de que, todo e qualquer
Projeto ou Programa de
Educação
e Formação
Sindical, terá
que partir dos conflitos
e contradições
de classes produzidos
no seio da sociedade vigente.
“A educação
transformadora é
aquela que opera mudanças
no cotidiano da vida humana”
(Prof.
Sabino Bussanello)
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