O presente Projeto visa intensificar e ampliar a participação e envolvimento da Mulher no sindicalismo da FETIESC, buscando superar as desigualdades existentes. Desta forma, busca investir na capacitação, formação e organização das mulheres, reforçando assim, o desenvolvimento das potencialidades e capacidades femininas, elevando a consciência de cidadania plena.

OBJETIVOS GERAIS DO PROJETO

Promover a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens no movimento sindical da FETIESC, tornando a Mulher parte integrante e ativa da luta sindical. Desta forma, intensificar a luta pela conquista de melhorias das condições de trabalho, vida e saúde das Trabalhadoras.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Implantar e organizar o Departamento da Mulher em todos os sindicatos filiados;

2. Garantir o equilíbrio de representatividade entre homens e mulheres nos quadros de direção sindical;

3. Identificar, formar e capacitar lideranças femininas para a atuação e liderança nos espaços sindicais;

4. Desencadear um processo de luta pela regulamentação das doenças desenvolvidas pelo trabalho, no contexto produtivo dos sindicatos da FETIESC;

5. Garantir a autonomia financeira do Depto da Mulher;

6. Divulgar o presente Projeto perante o sindicalismo e sociedade em geral, buscando ampliar o leque de interlocutores de apoio ao presente Plano de Ação;

ESTRUTURA DE TRABALHO

O presente projeto pretende atingir os objetivos traçados para o período 2000/2003, através do desenvolvimento dos seguintes Programas de Ação Sindical:

1) - PROGRAMA DE ORGANIZAÇÃO E ESTRUTURAÇÃO DO DEPTO DA MULHER

Objetivo Principal: garantir o exercício pleno da cidadania coletiva no sindicalismo da FETIESC, através do incentivo político e financeiro à participação efetiva da Mulher no espaços sindicais, consolidando a construção da igualdade de fato e de direito no movimento sindical.

Metas específicas:

•Desenvolver um processo de sensibilização junto às diretorias sindicais, objetivando a organização e estruturação do Depto da Mulher nos sindicatos filiados;
•Consolidar o Depto da Mulher nos 26 sindicatos filiados;
•Garantir a aplicação da cota mínima estatutária de 30% de participação feminina nos quadros de direção da FETIESC e sindicatos filiados;
•Garantir os recursos necessários de ordem financeira/pessoal/estrutural),para desenvolvi-mento do presente Projeto.

2.) - PROGRAMA DE FORMAÇÃO E CAPACITAÇÃO DE MULHERES SINDICALISTAS:

Objetivo Principal: preparar e capacitar mulheres dirigentes sindicais para a atuação no espaço sindical. Bem como, reforçar a organização, envolvimento e participação ativa da Mulher Trabalhadora nas estratégias de lutas sindicais e sociais pela melhoria das condições de vida da classe trabalhadora.

Metas específicas:

•Preparar, organizar e coordenar o conjunto de atividades formativas com as Mulheres Trabalhadoras (grupos de estudo, cursos, seminários, encontros, reuniões).
•Proporcionar a formação e capacitação de 120 mulheres dirigentes sindicais, através do desenvolvimento anual de 03 Módulos de Formação e Capacitação Sindical.
•Realizar anualmente Seminários de Estudo, Avaliação e Planejamento das atividades de formação com as Mulheres participantes dos Módulos de Formação e Capacitação Sindical;
•Realizar Seminários para discussão sobre Gênero junto ao movimento sindical.

3) PROGRAMA DE LUTAS E AÇÕES AFIRMATIVAS

Objetivo Principal: desencadear processo de luta no combate às discriminações e preconceitos existentes contra a Mulher Trabalhadora, no sindicalismo, no local de trabalho e na sociedade.

Metas específicas:

•Publicar periodicamente materiais de divulgação (boletins, informativos e revistas) com questões específicas da Mulher Trabalhadora;
•Efetuar levantamento e propor novas cláusulas que beneficiam a Mulher Trabalhadora nos Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho;
•Intensificar as Bandeiras de Luta pela igualdade entre mulheres e homens.

Conheça nossa Bandeiras e Lutas