A oficina Custeio Sindical e Defesa da Liberdade Sindical, será conduzida pelo procurador regional do Trabalho Dr. Alberto Emiliano de Oliveira Neto, uma das principais referências nacionais na área do Direito...
Proposta valerá para quem já está no mercado de trabalho. Para quem ingressar após a aprovação da regra, a idade mínima de aposentadoria passará a ser 65 anos para mulheres e 75 anos para os homens A proposta de...
O governo ainda não desistiu de impor uma idade mínima para as aposentadorias ligadas ao INSS. Em reunião com os líderes de partidos da base no Ministério da Fazenda, interlocutores do governo pediram prazo até o dia 10...
Tribunal Superior do Trabalho Sindicato terá de devolver a associado verba de honorários advocatícios retida indevidamente O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas de Uberaba e Região...
Os mais de 23 mil trabalhadores e Fiação, Tecelagem e do Vestuário de Jaraguá do Sul, Corupá, Guaramirim e Schroeder recebem até o quinto dia útil de junho reajuste salarial de 6,30%, resultantes do fechamento das...
Um empregado eleito pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) tem estabilidade no emprego desde o registro de sua candidatura até um ano após o final do mandato, independentemente se é contrato por prazo...
TST mantém contribuição mensal de empresa em favor da assistência oferecida pelo Sindicato A Seção Especializada em Dissídios Coletivos (SDC) do Tribunal Superior do Trabalho declarou a validade de cláusula que obriga...
Nota técnica do MTE acerca da aplicação do aviso prévio:
Mte-NotaTecnica-n-184_2012_CGRT
Idemar Martini assume dia 29 de maio, em Brasília, o cargo de Secretário Regional da CNTI, em Santa Catarina. Implantação das 40 horas semanais de trabalho sem redução de salário, pelo fim do fator previdenciário...
Plásticos fecham o melhor acordo do Estado: 10% de reajuste CRICIÚMA (18/05/2012 – Sexta-feira) – Os mais de oito mil trabalhadores das indústrias plásticas de Criciúma e região terão 10% de reajuste em seus salários...
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