ComunicacaoLAURO MÜLLER (22/04/2013) – Uma vitória do bom senso, do diálogo e, sobretudo, da mobilização dos movimentos sindical e social de Criciúma e região, e de centrais e federações de trabalhadores catarinenses . Este foi o balanço do que representou a readmissão de um dirigente do Sindicato dos Mineiros de Lauro Müller, efetivada nesta segunda-feira.
A avaliação é do presidente do sindicato profissional, Lourival Elias Filho, após a derradeira rodada de negociação e ao retornar à sede do Sindicato dos Mineiros de Criciúma, onde dezenas de lideranças dos movimentos sindical e social aguardavam desde as primeiras horas da manhã.
O dirigente sindical foi demitido, sem justa causa, no início do mês, quando retornou de Bagé (RS). Convocado pelo sindicato profissional, ele foi participar de uma audiência pública em defesa do carvão mineral como matriz energética, fato que havia sido comunicado antecipadamente à empresa mineradora.
O local de trabalho do dirigente demitido entrou em greve há 15 dias e, desde então, representantes do movimento sindical, em comissão, negociavam com a empresa e com o sindicato patronal da indústria carbonífera. Até sexta-feira (19), no entanto, a diretoria da mineradora se mantinha irredutível.
Diante da posição da empresa e a afronta ao instituto da estabilidade no emprego de dirigente sindical eleito, os movimentos sindical e social da região se articularam e tinham garantido apoio de dezenas de sindicatos, de todas as centrais e federações de trabalhadores de todo o Estado. As lideranças se preparavam para iniciar nesta segunda-feira (22) um processo de ações e manifestações.
No domingo (21), no entanto, a diretoria da empresa se manifestou, reabriu o canal de negociações e admitiu a readmissão do trabalhador. Os detalhes foram definidos nesta segunda-feira e, em conseqüência, todo planejamento das entidades sindicais e sociais acabou desmobilizado. “Só temos a agradecer o apoio e, sobretudo, a solidariedade dos movimentos sindical e social da região e do Estado”, disse Elias Filho.
