ComunicacaoOs trabalhadores e trabalhadoras do Vestuário de Joinville têm reajuste salarial de 8,10%, a partir de 1º de junho de 2013, como resultado da negociação coletiva de trabalho. O Acordo foi firmado durante a rodada de negociação entre a diretoria do Sindicato e representantes do sindicato patronal. O reajuste representa aumento real de 1,15% sobre a variação da inflação/INPC, de 6,95%, registrada entre 1º de junho de 2012 (data-base da categoria) e 31 de maio de 2013.
Pela nova Convenção Coletiva de Trabalho, o Piso Salarial da categoria ficou o seguinte: empregados com experiência na função, após 90 dias de trabalho R$ 959,20 (reajuste de 13,54% sobre o anterior que era de R$ 844,80) e empregados sem experiência na função, após 90 dias de trabalho R$ 913,00 (reajuste de 22% sobre o anterior que era de R$ 748,00). As demais cláusulas da Convenção Coletiva anterior foram renovadas. “Foi em função da união da categoria que conseguimos 8,10% de reajuste e aumento real de 1,15% e aumentar de forma significativa o piso salarial, quer o profissional como o de ingresso, haja vista que muitas empresas ainda praticam somente o piso estipulado pelo sindicato em negociação coletiva” afirmou o companheiro Edvino Holz, Presidente do Sindicato, avaliando a negociação.
A Convenção Coletiva de Trabalho, após depósito no Ministério do Trabalho e Emprego, estará a disposição dos integrantes da categoria e dos escritórios de contabilidade.
