Imprensa FetiescIndústria química deve incluir benefícios exclusivos aos trabalhadores sindicalizados
Na manhã desta quarta-feira (12/07), uma reunião entre os dirigentes da Federação dos Trabalhos nas Indústrias de Santa Catarina (FETIESC), e gestores da empresa BTA – ADD Innovation, que possui matriz em Xanxerê e escritório comercial em Jaraguá do Sul, marcou o início de uma negociação para instituir um novo plano de benefícios para os trabalhadores e as trabalhadoras da empresa.
O tesoureiro da federação, Landivo Fischer, acompanhado pelo assessor jurídico, Jairo Leandro Rodrigues, participaram da videoconferência com representantes da empresa, liderados pelo diretor da BTA, José Valter, que propôs algumas alternativas para a reformulação do plano de benefícios.
Conforme explicado por Valter, na nova proposta o seguro de vida e o plano de saúde continuam sendo benefícios mandatários a todos. O que a empresa deseja é estabelecer um plano flex, mais abrangente, agregando benefícios de interesses distintos a cada funcionários, como auxílio academia, combustível, creche, cursos de idiomas, dentre outros. “Queremos oferecer um cardápio de benefícios para que o funcionário, dependendo do salário, possa escolher o que é melhor para ele”, explicou Valter, ao anunciar que esses benefícios compreenderão uma quantia equivalente entre 10% a 20% do salário mensal, sem nenhuma contrapartida do funcionário e também de maneira que não gere encargos sociais para a empresa.
Conforme o assessor jurídico da FETIESC, Jairo Leandro Rodrigues, a priori a proposta não oferece nenhuma insegurança jurídica para a empresa, desde que seja bem definido e registrado no sistema mediador do Ministério do Trabalho após ter sido aprovado, em assembleia, pelos trabalhadores.
Por sua vez, o tesoureiro da FETIESC, Landivo Fischer, solicitou que a empresa encaminhe um esboço da proposta para que seja dado andamento, propondo também que sejam previstos benefícios exclusivos para os trabalhadores sindicalizados, bem como que estabeleça cláusulas específicas nos acordos coletivos de trabalho aos associados, de modo que se possa fortalecer o movimento de defesa da classe trabalhadora.
Na oportunidade José Valter enfatizou a importância do sindicato laboral o qual, conforme ele, tem muito a contribuir para a orientação dos trabalhadores. “Vejo o sindicato como um parceiro nosso e devemos dar um plus a mais para o trabalhador que for sindicalizado”, comprometeu-se o diretor da empresa.
A BTA – ADD Innovation se divide em dois segmentos: na Divisão Agro, oferece aditivos para nutrição animal; na Divisão Industrial oferece tecnologias para higienização de ambientes, equipamentos e utensílios na indústria alimentícia e também para a desinfecção das estações de tratamento de água. Seus produtos são desenvolvidos com base em pesquisa e desenvolvimento, focados na utilização de tecnologias limpas.
